为进一步加强人才队伍建设，解决目前计划生育技术服务人员不足的问题，更好地推动人口计生科研事业发展，根据工作需要，拟面向社会公开招聘 8 名计划生育技术服务人员。

    一、指导思想和原则

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观、人才观为统领，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘计划生育技术服务人员。

    二、招聘对象及条件

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守中华人民共和国法律；

    3、具有良好的品行，热爱人口和计划生育科研事业；

    4、具备岗位资格条件；

    5、具备适应岗位所需的身体条件；

    6、年龄为36周岁以下（1973年8月1日后出生）；

    7、具备招聘岗位所需的其它条件。

    有下列情形之一者不得应聘：

    1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

    2、曾被开除公职、开除学籍的；

    3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

    4、其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘岗位

四、报名方式和时间

1、在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）发布招聘公告。

2、应聘者持本人有效身份证、执业证书、学历及学位证书等相关材料（应届生提供毕业推荐表）原件及复印件各一份、个人近期2寸免冠彩色照片2张，于2009年9月7日— 9月11日到河南省人口和计划生育科学技术研究院（郑州市经五路26号）10楼人教科报名。联系电话：0371—65952136

3、填写《河南省人口和计划生育科学技术研究院2009年招聘专业技术人员报名表》（附件），并通过资格审查。

《河南省人口和计划生育科学技术研究院2009年招聘专业技术人员报名表》由应聘者从河南省人力资源和社会保障厅网站下载、打印。

五、考试

考试方式为笔试和面试。

（一）笔试科目考试一张试卷测试，内容包括岗位专业要求的基本知识及专业知识，试卷题目从题库中抽取。

（二）笔试时间另行通知，考生应按通知规定的时间和地点参加考试。

（三）笔试阅卷结束后，由河南省人口和计划生育科学技术研究院研究确定笔试成绩合格分数线，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录取人数的1:3从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩仅作为参加面试的资格成绩，分数不计入最后考试成绩。

笔试成绩将在河南省人力资源和社会保障厅网站上公布。

（四）面试采取抽题答辩方式进行，测试内容为本专业领域应知应会的基础理论和科研实践相关知识，主要考察应聘者在语言表达和实际分析判断等方面的综合能力。面试结束后，面试评审小组的各位评委独立对全体应聘者的面试情况进行综合评价，按面试评分表所列项目逐项打分。工作人员将评委打分情况进行汇总后，计算每位应聘者所得平均分即为最终得分。

（五）面试结束后，按面试成绩顺序进行试岗（一周），达不到拟聘岗位要求的，不予拟聘。

六、体检、考核

按招聘职位计划数1:1.5的比例确定进入体检、考核人选。

体检、考核标准参照录用国家公务员的有关标准执行。因体检、考核不合格出现缺额时，不再递补。

七、公示

拟聘人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站进行公示，接受社会监督。公示期7天。

八、聘用和待遇

经考核合格，被聘用者按事业单位有关规定实行聘用制。

聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

附件：河南省人口和计划生育科学技术研究院2009年招聘专业技术人员报名表

河南省人口和计划生育科学技术研究院2009年招聘专业技术人员报名表

姓   名		性  别		贴 照 片
出生年月		民  族
政治面貌		毕业时间
毕业院校及专业			取得执业证书时间
应聘岗位
有何特长
奖 励 及 荣 誉
个 人 简 历
联系方式